Работодатель не выдает выписки из СЗВ-СТАЖ и РСВ, так как отчетный период не окончен: что делать работнику?

Comments

• Цитата: Работодатель не выдает выписки СЗВ-стаж, РСВ аргументируя это тем, что отчетный период не закончен и отчеты не сданы. За выпиской СЗВ-стаж сказал приходить в начале 2023года))). Как быть?

  Доброго дня всем!
  Автору вопроса посмотрите ответ на Ваш вопрос здесь  http://xn------5cdblqjmjabtbbkcyzlfhjop6agij41a.ru.nds.monster/index.php?id=65302 и укажите работодателю на вот эту норму закона см.
  Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"
  Статья 11. Представление сведений о страховых взносах и страховом стаже
  .....
  4. Копия сведений, предусмотренных пунктами 2 - 2.3 настоящей статьи, передается страхователем застрахованному лицу не позднее пяти календарных дней со дня его обращения.
  В день увольнения застрахованного лица или в день прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах либо Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" начисляются страховые взносы, страхователь обязан передать застрахованному лицу сведения, предусмотренные пунктами 2 - 2.3 настоящей статьи.
  
  При этом в п.2 этой статьи закона (см.в первоисточнике) указан отчет СЗВ-стаж в ПФР, в п. 2.2 - СЗВ-М в ПФР, в п.2.3 - расчет по взносам в ФНС.
  Также работодатель обязан выдать форму СТД-Р, если работник ранее сделал выбор в пользу ЭТК (см. http://xn------5cdblqjmjabtbbkcyzlfhjop6agij41a.ru.nds.monster/index.php?id=65302 ).
  
  Вообщем-то первичной является обязанность работодателя по своевременному предоставлению форм СЗВ-стаж и СЗВ-М в ПФР , а также расчета в ФНС. На основании  этих отчетов ПФР формирует на ИЛС работника страховой стаж и ИПК (баллы), а формы отчетов перечисленные выше выдаются работнику для своевременной проверки им отражения данных из этих отчетов на ИЛС работника.
  Если они отсутствуют, то работник вправе обратиться в ПФР с жалобой на работодателя, которого тогда ПФР будет привлекать к ответственности за нарушение пенсионных прав работника.